■ 하나금융그룹과 ‘5070 일자리박람회’서 구직자·기업 연결

경기도와 하나금융그룹이 중장년층의 재취업 지원과 기업의 인력 채용을 연계하기 위해 8일 수원메쎄에서 ‘경기도 5070 일자리박람회 with하나 JOB매칭 페스타’를 개최했다.

▲ 하나금융그룹과 ‘5070 일자리박람회’서 구직자·기업 연결 (사진-경기도)     ©

이번 박람회에는 기업 100여 개사가 참여해 현장 채용을 진행했으며, 구직자 3,500여 명이 행사장을 찾아 현장 면접과 채용 상담에 참여했다. 특히 이번 박람회는 하나금융그룹과 협력해 개최한 지자체-민간기업 협력형 박람회로, 민·관이 함께 중장년일자리 창출에 나섰다는 점에서 의미를 더했다.

행사장에는 구인기업과 구직자를 직접 연결하는 채용관을 비롯해 인공지능(AI) 기반 취업 지원 프로그램과 정책 상담, 취업 컨설팅, 하나금융그룹 사회가치 창출 프로그램이 운영됐다.

AI체험존에서는 AI의 데이터 학습 원리(딥러닝)를 직접 체험할 수 있는 프로그램을 통해 중장년층이 변화하는 채용환경과 디지털 환경을 이해하고 경험할 수 있도록 했다.

경기도는 박람회에서 대표 중장년 지원사업인 ▲베이비부머 라이트잡 ▲중장년 일자리캠퍼스 ▲중장년 인턴십 등을 소개하고 현장 상담을 진행했다. 또한 커리어 컨설팅과 마음돌봄 상담, 재무·노무 상담, 퍼스널컬러 진단, 이력서 사진 촬영, 이미지 변신(메이크오버) 등 취업 준비 프로그램도 함께 운영했다.

대규모 채용설명회와 축하공연, 시니어 모델 공연 등 문화 프로그램도 마련해 구직자들이 취업 정보와 문화 콘텐츠를 함께 접할 수 있도록 했다.

송은실 경기도 사회혁신경제국장은 “중장년들이 AI를 쉽고 친숙하게 익혀 취업 준비에 적극 활용할 수 있도록 이번 박람회를 준비했다”며 “앞으로도 5070세대가 더 가까운 곳에서 더 쉽게 현장 고용서비스를 이용할 수 있도록 새로운 출발을 적극 지원하겠다”고 말했다.

이번 박람회는 경기도가 추진하는 ‘5070 재취업 일자리패키지’의 첫 번째 권역별 행사다. 경기도는 오는 11월까지 시·군을 순회하며 지역 밀착형 중장년 일자리박람회를 이어갈 계획이다.

■ 성남 제조기업 CEO 대상 ‘피지컬 AI 생존전략’ 비즈포럼 개최

경기도가 8일 성남시산업단지관리공단에서 ‘피지컬 AI랩 CEO 조찬 비즈포럼’을 열고 성남지역 제조기업 CEO와 임원, 공공기관 관계자 등 80여 명을 대상으로 피지컬 인공지능(AI) 시대 제조업 대응 전략을 공유했다.

▲ ‘피지컬 AI 생존전략’ 비즈포럼 (사진-경기도)     ©

피지컬 AI는 인공지능이 컴퓨터 프로그램에 머무르지 않고 로봇이나 생산설비 등 물리적 현실에서 스스로 인식하고 판단해 움직이도록 하는 기술이다. 제조 공정의 자동화와 생산성 향상, 품질 개선 등에 활용될 차세대 인공지능 기술로 주목받고 있다.

경기도는 피지컬 AI 도입이 최고경영진의 의사결정에서 시작된다는 점을 고려해 기업 경영진의 이해를 높이고 공감대를 확산하는 포럼을 기획했다.

행사는 조찬 네트워킹에 이어 특강과 질의응답 순으로 진행됐다. 참석자들은 피지컬 AI 도입 비용과 실행 방안 등 제조 현장에서 필요한 실무 내용을 중심으로 의견을 나눴다.

특강은 송세경 교수가 ‘피지컬 AI 시대, 제조기업 CEO의 생존전략’을 주제로 진행했다. 송 교수는 한국생성AI파운데이션(KGAF) 회장이자 ㈜로자이크 대표이사로, ㈜퓨처로봇 창업자와 삼성전자 생산기술연구소 책임연구원을 지낸 로봇·AI전문가다.

송 교수는 피지컬 AI의 개념과 산업 변화, ‘AI화’를 넘어선 ‘AX(AI전환)’의 필요성을 설명하고 비전 수립부터 실험과 실행까지 단계별 도입 전략을 소개했다.

이수재 경기도 AI산업육성과장은 “제조 현장에서 피지컬 AI에 대한 관심이 커지고 있는 만큼 기업들이 변화에 효과적으로 대응할 수 있도록 관련 프로그램과 지원을 지속 확대하겠다”며 “성남을 거점으로 피지컬 AI랩을 운영하는 등 실질적인 도입 지원을 해나가겠다”고 말했다.