(사)제주사회적경제네트워크는 8월 29일(목) 제주시 새활용센터에서 16개 기관이 참여하는 2024년 제주지역 청년 일자리 유관기관 협의회 분과회의를 통해 논의된 ESG 조직문화 교육을 열띤 호응 속 성황리에 마무리했다.

▲ 8월 29일(목) 제주시 새활용센터에서 ESG 조직문화 교육이 진행됐다.(사진-제주사경넷)

조직문화교육은 ‘지속 가능한 ESG 경영전략, 미래를 위한 리더십·조직문화’를 형성하고 일상생활 속 탄소중립 실천을 위해 사례교육·체험 프로그램으로 구성, 도내 최초 새활용 산업 육성 및 새활용 문화 확산을 위한 공간으로 제주만의 특색을 갖춘, 제주시 새활용센터에서 운영됐다.

2024 제주지역 청년 일자리 유관기관 협의회 조직문화교육은 ▲고용노동부 청년성장 프로젝트 안내 ▲제주시 새활용센터 소개 및 투어 ▲ESG에 대한 이해(수퍼빈 사례 중심) ▲ESG 경영을 통한 지역 사회공헌(카카오 사례 중심) ▲ESG와 제주의 제로웨이스트 이야기, 체험 프로그램 ▲ESG 실천 아이디어 도출 및 소감 공유 맞춤형 교육과정으로 진행됐다.

협의회 주관기관인 제주대학교 진로취업과·대학일자리플러스센터 송윤희 팀장은 “이번 교육은 지역사회 내 ESG 문화 확산을 위한 첫 협업 사례로 다양한 지역사회 문제해결을 위해 유관기관 간 지속적인 협력사업 추진에 노력하겠다”고 말했다.

직장적응 프로그램을 희망하는 기업(기관) 및 청년(참여자)는 포스터 QR코드 스캔 또는 064-726-4843(내선 3번)으로 신청할 수 있다.