한국장애인고용공단, 2022년 상반기 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사양성 과정 모집

장애감수성을 가진 직장 내 장애인 인식개선 교육 전문강사 양성

조응태 기자 | 기사입력 2022/01/26 [12:34]

한국장애인고용공단, 2022년 상반기 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사양성 과정 모집

장애감수성을 가진 직장 내 장애인 인식개선 교육 전문강사 양성

조응태 기자 | 입력 : 2022/01/26 [12:34]

한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하 ‘장애인공단’)이 2022년 직장 내 장애인 인식개선 교육 전문강사 양성과정 교육생을 모집한다.

 

▲ 한국장애인고용공단, 2022년 상반기 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사양성 과정 모집 

 

교육생 모집 및 선발은 상반기와 하반기 각 1회씩 진행되며, 상반기에는 1월 26일(수)부터 2월 16일(수) 오후 5시까지 직장 내 장애인 인식개선 교육포털(http://edu.kead.or.kr)을 통해 신청할 수 있다. 상반기 전문과정은 총 6회로 운영되며 기수별 모집 인원은 30명이다. 

 

장애인공단은 직장 내 장애인 인식개선 교육 인프라 구축을 위하여 그동안 매년 1,000여 명의 신규 강사를 양성해오고 있으며 2022년인 올해도 정규교육 과정 및 보수교육 과정을 통해 총 1,500여 명의 강사양성을 계획하고 있다.

 

‘18년 5월 29일「직장 내 장애인 인식개선 교육」이 사업주 법정 의무 교육으로 강화되면서부터 공단은 장애 감수성과 전문지식 등 강의 역량을 갖춘 전문강사를 양성해오고 있다. 

 

장애인공단 류규열 인식개선센터장은 “계속되는 코로나-19 상황 속에서 올해도 비대면 화상교육으로 강사양성 과정을 진행하게 됐다”며, “품질 높은 교육으로 양질의 강사를 양성하는 데 집중하겠다”고 말했다.

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